منتج · الموارد البشرية
دورة حياة الموظف كاملة، من التعيين إلى المغادرة، في منصة خدمة ذاتية واحدة.
التوظيف والانضمام والمغادرة، هيكل تنظيمي حيّ، حضور وجدولة ورديات بتسجيل ميداني موثّق بالموقع، رواتب بجداول ضريبية رسمية، أداء وتعلّم ورفاه — ببوابة يستخدمها كل موظف فعلاً.
- النوع
- منصة موارد بشرية، SaaS
- المستخدمون
- فرق الموارد البشرية والمديرون وكل موظف
- الحالة
- قيد التشغيل
- اللغات
- العربية والإنجليزية
- الرواتب
- قواعد مصر والخليج، وملفات WPS
شركات من بضع عشرات إلى بضعة آلاف من الموظفين تريد الرواتب والحضور وإجراءات الأفراد في مكان واحد، بما في ذلك العاملون الميدانيون.
نعم — اشتراك لكل موظف، استيراد البيانات مشمول، ويعمل خلال أسابيع. وعلى Hub، يصل أي تغيير تنظيمي هنا إلى كل نظام آخر تلقائياً.
ماذا يفعل
من التعيين إلى المغادرة
التوظيف والانضمام والمغادرة ودليل الموظفين وهيكل تنظيمي حيّ.
الحضور والورديات
جدولة الورديات وأجهزة الحضور وتسجيل موثّق بالموقع للفرق الميدانية.
الرواتب والمكافآت
رواتب بجداول ضريبية رسمية، وتعويضات ومزايا ومكافآت إجمالية.
الأداء والتعلّم
تقييمات وتعلّم واستبيانات ورفاه.
بوابة الموظف
الملفات وطلبات الإجازة وقسائم الرواتب والتوقيع الإلكتروني ومكتب مساعدة اسأل الموارد البشرية.
لفرق الموارد البشرية
تتبّع الامتثال، ومحرّك سير عمل وأتمتة، ومنشئ تقارير، ولوحات لعدد الموظفين ومعدل الدوران والتحليلات.
يعمل أفضل مع
تسجيل دخول واحد وصلاحيات واحدة وأحداث تتدفق بينها. أضف أياً منها لاحقاً دون مشروع تكامل.